공무원마저 덜 뽑는다…신규채용 6년만에 감소

취업 한파가 민간기업에 이어 마지막 보루인 공공분야까지 확산하고 있다. 중앙정부의 국가직 채용 확대에도 불구 지방자치단체들이 잇따라 지방직 공무원 채용을 축소하면서 전체 채용 규모는 줄어들 전망이다. 취업난 해소를 위해 인위적으로 채용 규모를 확대해온 데 따른 반작용이다. 공무원 채용이 감소세로 전환한 것은 2011년(1만95명)이후 6년만에 처음이다.

7일 이데일리가 서울, 부산, 경기, 대구 등 전국 17개 광역지방자치단체를 전수조사한 결과 올해 지방직 공무원 신규채용(이하 일반직·특정직·별정직 등 포함)은 1만9284명으로 집계됐다. 이는 전년채용 규모(2만186명)대비 4.4%(902명) 감소한 수치다. 다만 소방직 등 특정직과 별정직 등은 일부 지자체가 채용계획을 최종 확정하지 않아 일부 변동이 있을 수 있다.

반면 국가직 공무원은 꾸준히 채용인원을 늘리고 있다. 인사혁신처에 따르면 올해 정부는 올해 전년대비 12.1%(651명) 늘어난 6023명을 선발할 예정이다. 2015년(4810명)과 2016년(5370명)에 이어 3년 연속 증가세다.

국가직(6023명)과 지방직(1만9284명)을 합산한 올해 전체 공무원 채용 규모는 지난해 2만5556명(국가직 5370명·지방직 2만186명)에 비해 약 1%(249명) 감소한 2만5307명이다.

공무원 채용 시장이 얼어붙은 것은 매년 1000명 이상 신규채용 해온 서울, 부산, 경기도 등 대형 광역자치단체들이 잇따라 채용 규모를 축소한 영향이 결정적이다.
 

서울, 경기를 비롯해 올해 1000명 이상 신규채용하는 △부산(1346명) △대구(1015명) △강원(1130명) △충남(1200명) △전남(1323명) △경북(1600명) △경남(1500명) 등 9개 지자체 중 채용규모를 확대한 곳은 대구·충남·전남 등 세 곳 뿐이다. 작년 3485명을 채용한 서울시는 올해 2800명만 뽑는다. 신규채용 규모가 19.6%(685명)이나 감소했다.

서울시 관계자는 “지난해는 ‘찾아가는 동사무소’(찾동) 서비스 확대로 사회복지직 공무원(9급) 채용이 많았다”며 “올해는 찾동 서비스가 자리를 잡으면서 사회복지직 채용규모가 크게 줄어드면서 전체 채용 규모 또한 감소했다”고 말했다.

채용 규모가 가장 큰 경기도 역시 지난해 3554명에서 올해 3342명으로 5.9%(212명) 감소했다. 경기도는 지난 2014∼2015년 시·군들의 행정체계 개편 등으로 지난해 채용인원을 대폭 확대한데다 아직 임용하지 못한 인력이 남아 있어 상대적으로 올해 채용 규모가 줄어들었다고 설명했다.